本文へスキップ
採用情報へ戻る

つなぐ、 ひろがる、 うみだす。

MAKE CONNECTIONS.

SPREAD SMILES. CREATE IMPACT.

テクノロジーの力で人と人、企業と未来をつなぎ、

新しい価値と体験をうみだしていく。

あなたのアイデアと挑戦が、

社会をもっと前へ動かしていきます。

Career Path

キャリアパス

市場やあなたの適性に合わせて、会社とともに成長し続けるキャリアを実現。

  1. STEP 01|基礎をつくる

    • 入社
    • 社内開発:自社環境での実務経験を通した確実な基礎力の習得
    • 案件参画:適性や希望に応じた SES / ラボ / 請負 などへの参画
  2. STEP 02|多様な経験で専門性を深める

    中心に「定期キャリア面談」(案件に参画しながら定期実施)を据え、以下の領域を経験。

    • フルスタック開発(モダンWeb フロント/バックエンド)
    • AIモデル実装・LLM活用・データ基盤構築
    • クラウドインフラ(AWS/Azure)構築・IaC化
    • ネットワーク設計・クラウドセキュリティ
  3. STEP 03|未来を切り拓く(到達できるキャリア)

    • FDE / ソリューションアーキテクト
    • スペシャリスト
    • プロジェクトマネージャー
    • データエンジニア
    • QAエンジニア
    • 新規事業開発
    • その他のキャリア

Assignment

プロジェクトアサインメントの流れ

一人ひとりの可能性を見つけ、最適な機会とつなぎ、成長を支え続けます。

アサインまでの流れ

チーム配属からプロジェクト参画までのプロセス

アサインメントの流れ

  1. 01

    チーム配属

    チームA / チームB / チームC などへ所属

    02

    チーム面談

    メンターやBU長とともにキャリアの方向性を対話し、スキル・強み・志向を可視化

  2. 03

    アサインメント会議

    営業・エンジニアを含む関係メンバーでアサインメントを検討し、最適な配置を決定

  3. 04

    プロジェクト決定

    キャリア志向・強み・適性をふまえ、最適なプロジェクトを決定

    05

    プロジェクト参画

    各プロジェクトへアサインし、実践の場で成長を加速

STEP 01|多様なチームで、志向・スキル・経験を多角的に把握

様々な技術スタックを扱うチームに 所属し業務を行います。

STEP 02|各部署のメンバーで会議を実施し、アサインメントを検討

営業・エンジニアを含む関係メンバーで、 キャリア志向・強み・適性をふまえ、 最適なアサインメントを検討し、 プロジェクトへ配置

Data

数字で見るRENSA

会社情報

コンテンツ会員数

10万 人+

会社情報

創業年

2011

会社情報

部署別社員数

  • エンジニア 76 %
  • ディレクター・マーケ・デザイナー 18 %
  • HR(営業・管理) 6 %
会社情報

リーダーまでの最短年数

1.5

社員情報

育休取得率

男性

100 %

女性

100 %

社員情報

年代別割合

  • 20代
    64 %
  • 30代
    35 %
  • 40代
    1 %
  • 50代
    0 %
社員情報

社員男女比

男性

71 %

女性

29 %

ワークスタイル

有給消化率

65 %

※2026年4月時点

Benefits

制度・福利厚生

キャリアサポート

資格取得支援制度

業務に関連する資格の取得を支援します。

メンター制度

経験豊富なメンターが成長をサポートします。

社内検定制度

スキルや知識の向上を目的とした社内検定を実施しています。

社内副業制度

社内での副業を通じて新しい挑戦を支援します。

ヘルスサポート

定期健康診断

定期的な健康診断を実施し、社員の健康をサポートします。

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

各種社会保険を完備し、安心して働ける環境を整えています。

スポーツジム利用割引

提携ジムを割引価格で利用できます。

ライフサポート

交通費規定額支給

通勤にかかる交通費を規定額支給します。

慶弔見舞金制度

結婚・出産・弔事などの際に見舞金を支給します。

会員制リゾートクラブ

会員制リゾートクラブを利用できます。

将来設計サポート

企業型確定拠出年金制度

将来の資産形成をサポートする制度です。

昇給制度

昇給は年1回以上(定期昇給/臨時昇給)を実施します。

残業・服装自由

プロジェクト先により、残業や服装のルールは異なります。

Case

支援事例

様々な業界、技術領域に対してソフトウェア開発を中心とした支援を行っています。
※2026年6月時点の情報です。

Native App

Android/iOSアプリ開発

メッセージングアプリのクライアントからサーバーまで一気通貫で設計・開発。

業界 IT・通信
企業規模 ~100名
チーム規模 5人
期間 1年半(継続中)

キーワード

  • Android
  • iOS
  • React Native
  • React
  • TypeScript
  • Node.js
  • Firebase
  • AWS
  • Swift
  • WebRTC
  • WebSocket

Web Frontend

Webフロントエンド開発

財務会計WebシステムのWebフロントエンドを設計・開発。

業界 金融
企業規模 2000~3000名
チーム規模 4人
期間 1年

キーワード

  • React.js
  • TypeScript
  • Azure
  • Storybook
  • ドメイン駆動設計
  • Atomic Design

Influencer Marketing

インフルエンサーマーケティング分析システム

インフルエンサーマーケティングの分析システムを再構築。

業界 広告・マーケティング
企業規模 100~200名
チーム規模 9人
期間 6ヵ月(運用・改善継続中)

キーワード

  • AWS
  • MySQL
  • PHP
  • Laravel
  • React.js
  • TypeScript

Data Platform

データ基盤構築支援

Snowflakeを用いたグローバルデータ基盤を構築及び内製化支援。

業界 製造
企業規模 5000~10000名
チーム規模 7人
期間 5ヵ月(運用・改善継続中)

キーワード

  • Snowflake
  • dbt
  • dbt Cloud
  • PowerBI
  • データマネジメント
  • 内製化支援
  • Data Mesh
  • データアーキテクチャ

AI Product

AI英会話プロダクト開発PoC

AI英会話プロダクトのPoC開発をAI駆動開発方式で進行。PoCは成功し、本格開発に移行。

業界 教育
企業規模 3000~4000名
チーム規模 2人
期間 3ヵ月

キーワード

  • Azure
  • OpenAI
  • API
  • LLM
  • AI駆動開発
  • TextToSPeech
  • SpeechToText
  • React.js
  • TypeScript
  • WebRTC
  • WebSocket

RAG System

製造業向けRAGシステム構築

PoCから本格展開、汎用プラットフォーム化までを支援。

業界 製造
企業規模 10000~15000名
チーム規模 7人
期間 11ヵ月(継続開発中)

キーワード

  • AWS
  • Snowflake
  • RAG
  • AI
  • API
  • LLM
  • Python
  • FastAPI
  • MCP Server
  • LangChain
  • Ragas
  • Docling
  • SharePoint

ご応募はこちら

ENTRY

エントリー

お問合せフォームからのお申し出への対応は平日の午前9:30~午後17:30(土・日・祝を除く)の間とさせていただきます。内容によっては、時間がかかる場合や回答いたしかねる場合がございますのでご了承願います。