STEP 01|基礎をつくる
- 入社
- 社内開発:自社環境での実務経験を通した確実な基礎力の習得
- 案件参画:適性や希望に応じた SES / ラボ / 請負 などへの参画
MAKE CONNECTIONS.
SPREAD SMILES. CREATE IMPACT.
テクノロジーの力で人と人、企業と未来をつなぎ、
新しい価値と体験をうみだしていく。
あなたのアイデアと挑戦が、
社会をもっと前へ動かしていきます。
キャリアパス
市場やあなたの適性に合わせて、会社とともに成長し続けるキャリアを実現。
中心に「定期キャリア面談」(案件に参画しながら定期実施)を据え、以下の領域を経験。
プロジェクトアサインメントの流れ
一人ひとりの可能性を見つけ、最適な機会とつなぎ、成長を支え続けます。
チーム配属からプロジェクト参画までのプロセス
アサインメントの流れ
チーム配属
チームA / チームB / チームC などへ所属
チーム面談
メンターやBU長とともにキャリアの方向性を対話し、スキル・強み・志向を可視化
アサインメント会議
営業・エンジニアを含む関係メンバーでアサインメントを検討し、最適な配置を決定
プロジェクト決定
キャリア志向・強み・適性をふまえ、最適なプロジェクトを決定
プロジェクト参画
各プロジェクトへアサインし、実践の場で成長を加速
様々な技術スタックを扱うチームに 所属し業務を行います。
営業・エンジニアを含む関係メンバーで、 キャリア志向・強み・適性をふまえ、 最適なアサインメントを検討し、 プロジェクトへ配置
数字で見るRENSA
10万 人+
2011 年
1.5 年
100 %
100 %
71 %
29 %
65 %
※2026年4月時点
制度・福利厚生
業務に関連する資格の取得を支援します。
経験豊富なメンターが成長をサポートします。
スキルや知識の向上を目的とした社内検定を実施しています。
社内での副業を通じて新しい挑戦を支援します。
定期的な健康診断を実施し、社員の健康をサポートします。
各種社会保険を完備し、安心して働ける環境を整えています。
提携ジムを割引価格で利用できます。
通勤にかかる交通費を規定額支給します。
結婚・出産・弔事などの際に見舞金を支給します。
会員制リゾートクラブを利用できます。
将来の資産形成をサポートする制度です。
昇給は年1回以上(定期昇給/臨時昇給)を実施します。
プロジェクト先により、残業や服装のルールは異なります。
Case
様々な業界、技術領域に対してソフトウェア開発を中心とした支援を行っています。
※2026年6月時点の情報です。
Native App
メッセージングアプリのクライアントからサーバーまで一気通貫で設計・開発。
キーワード
Web Frontend
財務会計WebシステムのWebフロントエンドを設計・開発。
キーワード
Influencer Marketing
インフルエンサーマーケティングの分析システムを再構築。
キーワード
Data Platform
Snowflakeを用いたグローバルデータ基盤を構築及び内製化支援。
キーワード
AI Product
AI英会話プロダクトのPoC開発をAI駆動開発方式で進行。PoCは成功し、本格開発に移行。
キーワード
RAG System
PoCから本格展開、汎用プラットフォーム化までを支援。
キーワード
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